Item Number 3
＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞広告系の会社で人事担当をしています。
当社では新卒の採用選考を行い、今春卒業予定の学生2名に対し、12月1日に内定を出していました。
ところが、年末に取引先の倒産があり、経営状況が悪くなったため内定を取り消さざるを得なくなりました。
内定の通知は出しているものの、まだ雇用契約書は結んでいませんので、本人に電話とメールにて内定を取り消す旨を伝えるのみ行いました。
すると、内定者から「納得できません。
これは解雇ではないですか」と言われてしまいました。
＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。
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@396yaya ヤヤさんヾ(・ω・`；))ﾉぁゎゎ
体調悪化とは心配です。お大事に療養されてくださいね(´･ω･`)ヾ(･ω･｡)@pechi_chihiro 2018/05/15 07:23
皮膚カンジダ症の悪化原因となりうる ⇛ 副腎皮質ステロイド剤の外用・全身の衰弱
@igattap 2018/05/15 07:30
@konn_225 おはようございます。
悪化したら大変なので可能ならゆっくりして下さい( ; ゜Д゜)@ACM_KAKAsuki 2018/05/15 07:30
